La Compañía
Compañía Cervecera de Canarias, líder en cerveza en Canarias, y primera industria manufacturera de las islas, llevamos desde 1924 con La Tropical y en 1939 con CCC Dorada siendo parte de la vida de los canarios.
Comprometidos con la calidad de nuestras cervezas, elaboradas aquí, cerquita, en las fábricas de Tenerife y de Gran Canaria, con la misma maestría de siempre y con los mejores ingredientes. Más de 400 profesionales ponen toda la pasión y compromiso para que nuestros productos sean la primera elección de los consumidores.
Fieles a nuestros principios, tenemos en mente a las Islas Canarias, por impulsar su desarrollo económico y social y por perseguir el hacerlo de manera sostenible para que las nuevas generaciones puedan encontrar una región más próspera, más limpia y más prometedora.
NUESTRA HISTORIA
ORGANIZACIÓN
Fábricas
Oficinas centrales
Delegaciones
NUESTROS PRINCIPIOS
En Cervecera de Canarias siempre soñamos en grande.
El pasado, el presente y el futuro de nuestra compañía está definido por las personas que somos: DUEÑOS.
Como dueños, trabajamos juntos para crear un Futuro Con Más Motivos para Brindar. Estamos orgullosos de formar parte de algo mayor que nosotros mismos y nos apasiona seguir construyendo el legado de AB InBev. Como dueños, vivimos nuestros principios a diario y nos hacemos responsables los unos a los otros. Estamos orgullosos de nuestra cultura y de lo que representamos como compañía.
10 Principios
01. Soñamos en grande
- Un gran sueño nos inspira, dirige nuestro negocio y nos alinea a los mismos objetivos y el mismo propósito: Crear Un Futuro Con Más Motivos Para Brindar.
- Sin importar su posición en la organización, todos los propietarios definen, persiguen y trabajan conjuntamente para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos.
- Los grandes sueños requieren trabajo duro, colaboración y pasión. Deben ser alcanzables de tal manera que nos podamos comprometer a hacerlos realidad
02. Nos concentramos en lograr los mejores resultados
- Como dueños, nosotros entendemos que no podemos hacerlo todo solos. Cuando nos concentramos en el resultado, invertimos nuestro tiempo y energía en lo que es esencial para el negocio.
- Los dueños celebran los éxitos y continuamente elevan los niveles de exigencia.
03. Lideramos con el ejemplo y asumimos responsabilidades
- Como dueños, nuestras acciones importan más que nuestras palabras. Hacemos lo que decimos y lideramos con el ejemplo.
- Nos hacemos responsables a título personal. En una compañía de dueños no existe «esto no es mi problema».
04. Atraemos y desarrollamos personas con talento
- Grandes personas representan nuestros 10 principios. Pueden proceder de cualquier lugar y de cualquier contexto.
- Como líderes, invertimos nuestro tiempo en contratar y desarrollar personas talentosas, creamos oportunidades de crecimiento para ellas, construyendo equipos de alto desempeño.
05. Creamos marcas que los consumidores aman
- Todos tenemos un papel que jugar a la hora de proteger, desarrollar y crear las marcas que los consumidores aman.
- Los dueños centran sus acciones entorno a los consumidores, aprendiendo y comprendiendo en todo momento quiénes son ellos y qué valoran.
06. Crecemos con nuestros clientes y con las comunidades donde operamos
- Como dueños, construimos sólidas relaciones con nuestros clientes y socios, aportándoles productos, ideas y servicios de excelencia. Crecemos cuando nuestros clientes crecen.
- Como dueños, entendemos la responsabilidad que conlleva ser un líder mundial. Tenemos un impacto positivo en las comunidades donde operamos al promover prácticas de sostenibilidad. Prosperamos cuando prosperan nuestras comunidades.
07. Priorizamos soluciones simples y escalables
- Los dueños creen que la simplicidad desencadena todo nuestro potencial. La simplicidad genera claridad, agilidad y una ejecución consistente.
- Nos apoyamos en los datos y en el sentido común para identificar y escalar aquellas prácticas que nos permiten producir con excelencia.
08. Gestionamos nuestros costes con rigor
- Como dueños, nosotros gastamos lo que necesitamos solo cuando lo necesitamos.
- Ser austeros y disciplinados con los costes y los recursos nos permite invertir en aquello que los consumidores y clientes realmente valoran.
09. Pensamos a largo plazo
- Como dueños, somos responsables del impacto a largo plazo de las decisiones e inversiones que hacemos hoy.
- No sacrificamos el valor de nuestra compañía a largo plazo por resultados inmediatos.
10. Nunca tomamos atajos
- Los dueños no toman atajos y operan éticamente y con integridad. La seguridad de nuestra gente, la calidad de nuestros productos y nuestra reputación nunca pueden verse comprometidas.
- No hay ningún substituto al trabajo duro, la consistencia y el pensamiento a largo plazo.
NUESTRAS CIFRAS
LÍDERES A NIVEL MUNDIAL
+150
Nuestras marcas en más de 150 países
+500
Tenemos más de
500 marcas de cerveza
+180MIL
Empleados en
más 50 países
7del top10
MARCAS DE CERVEZA
ALGUNOS DATOS DE CCC
COMPROMISO LOCAL
36 millones €
pagados a
514
proveedores en Canarias
IGUALDAD
de los puestos de mando
son mujeres, y aumentan año tras año
SOSTENIBILIDAD
4.5 millones €
en inversiones con impacto positivo en el
medio ambiente en los últimos 5 años
de las ventas de hostelería
en formatos reutilizables, reduciendo los residuos
NUESTRO
Proceso de fabricación
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